List motywacyjny
Specjalista ds. Kadr i Płac
Specjalista do spraw kadr i płac jest osobą odpowiedzialną za organizowanie procesu wypłacania wynagrodzeń pracownikom firmy, przedsiębiorstwa lub instytucji, a także za regulowanie zatrudnienia w jej przestrzeni. Wymogiem stawianym przed Specjalistą ds. Kadr i Płac jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia kierunkowego, pozyskanego w ramach jednego z kierunków ekonomicznych np. finanse i rachunkowość. Osoby podejmujące się pracy w tym charakterze muszą odznaczać się doskonałą znajomością prawa pracy, prawa podatkowego, rodzajów umów i form zatrudnienia.
W codziennej pracy kadrowca konieczna jest też umiejętność obsługi biurowych programów komputerowych, a także programów kadrowo-płacowych typu Symfonia czy Płatnik. Pracownik działu kadr musi być osobą odpowiedzialną, bardzo dobrze zorganizowaną, komunikatywną i odporną na stres. Praca ta polega na nieustannym kontakcie z ludźmi, a od jej właściwego wykonywania zależy efektywna polityka kadrowa firmy.
Informacje o pliku
